Come funziona

L'azienda comunica l'elenco dei dipendenti con le rispettive quote TFR e per ognuno di essi viene attivata una gestione personale.

L'azienda riceve annualmente un prospetto riassuntivo della gestione, per verificare il capitale maturato e per valutare quanto versare.

Che vantaggi ha

• Gestione personalizzata per ogni dipendente
• Flessibilità nei versamenti, che possono essere variati o sospesi
• Nessuna penalizzazione in caso di riscatto
• Consolidamento annuale dei risultati raggiunti
• Rendimento minimo garantito
• Costituzione di un capitale non soggetto a pignoramento
• Garanzia delle somme accantonate rivalutate per liquidare il TFR, in qualsiasi momento, nei casi previsti dalla legge
• Miglioramento della valutazione del bilancio aziendale.  

Avvertenze: messaggio pubblicitario con finalità promozionale. Prima della sottoscrizione leggere il Fascicolo Informativo.