CA Vita Pensione Smart

Il PIP è una forma pensionistica individuale e resta attivo indipendentemente dal datore di lavoro; i versamenti proseguono con le stesse modalità definite in fase di sottoscrizione.

Il contributo è fissato liberamente dall’Aderente, con versamenti ricorrenti o estemporanei, anche da parte del datore di lavoro o tramite il TFR. Non è previsto un contributo minimo annuo.

Il Cliente può sospendere il pagamento dei contributi ricorrenti in qualsiasi momento; la sospensione comporta anche la sospensione della copertura LTC, se attiva. Il prodotto non prevede una vera e propria riattivazione: è possibile riprendere il pagamento dei contributi in qualsiasi momento della durata contrattuale.

Puoi richiedere l’anticipazione in qualsiasi momento per spese sanitarie gravi (fino al 75% del montante maturato); per l’acquisto della prima casa, trascorsi 8 anni, fino al 75%; per altre esigenze, sempre trascorsi 8 anni, fino al 30%. In caso di cessazione dell’attività lavorativa con inoccupazione tra 12 e 48 mesi puoi richiedere un riscatto parziale fino al 50% della posizione individuale, oppure totale se l’inoccupazione supera i 48 mesi.

I contributi versati sono deducibili dal reddito complessivo per un ammontare annuo non superiore a 5.300€. La tassazione sui rendimenti annuali è pari al 20% (al netto della quota investita in titoli di stato italiani ed esteri equiparati che è invece tassata al 12,5%).
Le prestazioni pensionistiche, erogate in forma di capitale o di rendita, sono tassate con aliquote agevolate, ridotte rispetto alla tassazione ordinaria. Le polizze di previdenza complementare non sono soggette all’imposta di bollo.