Tipologie di Adesione

Si può aderire su base individuale, oppure su base collettiva, relativamente ai lavoratori nei cui confronti trovano applicazione i contratti, gli accordi o i regolamenti aziendali che dispongono l’adesione al Fondo Pensione. 

• Adesioni individuali per:

- lavoratori autonomi, liberi professionisti, soci lavoratori di cooperative

- soggetti non lavoratori

- soggetti fiscalmente a carico

- lavoratori dipendenti (o con adesioni individuali)

• Adesioni collettive

- a seguito di un accordo aziendale che ne regolamenti le condizioni 

Quali esigenze soddisfa

Tutelare il tuo tenore di vita personale e familiare al momento del pensionamento, affiancando un trattamento pensionistico integrativo a quello pubblico.

Cosa offre

Le diverse linee di investimento previste si caratterizzano per differenti stili di gestione finanziaria e per profili di rischio/rendimento crescenti, consentendo così una perfetta rispondenza alle tue esigenze ed alle tue aspettative.

Linee di investimento:

• Linea Garantita
  

(questo comparto raccoglie i flussi del TFR conferiti tacitamente)

E' una linea bilanciata che investe in strumenti finanziari di tipo obbligazionario ed in misura minore in strumenti finanziari di tipo azionario in euro e in valuta, con una garanzia finanziaria pari all' 1% annuo composto.

La garanzia finanziaria è riconosciuta nei seguenti casi:

- esercizio del diritto alla prestazione pensionistica

- riscatto per decesso

- riscatto per invalidità permanente che comporti la riduzione della capacità di lavoro o meno di un terzo

- riscatto per inoccupazione per un periodo superiore a 48 mesi

• Linea Moderata
  

E' una linea bilanciata, con la possibilità di detenere fino ad un massimo del 70% del patrimonio in azioni del patrimonio gestito.

• Linea Dinamica
  

E' una linea azionaria, che prevede la presenza in titoli azionari internazionali, in misura non inferiore al 70% del patrimonio gestito.

Che vantaggi ha

• Personalizzazione della prestazione pensionistica
• Importo minimo dei versamenti libero
• Frequenza dei versamenti mensile o annuale o a scelta
• Possibilità di sospendere, riprendere, modificare, integrare i versamenti
• Disponibilità di 3 diverse linee di investimento
• Garanzia di rendimento nella Linea Garantita
  
• Possibilità di passare senza costi aggiuntivi da una linea ad un'altra dopo 1 anno di permanenza nella linea precedente
• Deducibilità fino ad un massimo di 5.164,57 euro
• Possibilità per tutti i lavoratori di ottenere un'anticipazione sui contributi versati secondo le disposizioni legislative
• Erogazione all'età pensionabile: 100%, rendita 50% capitale 50% e 50% rendita
• Erogazione della rendita (rendita vitalizia rivalutabile, certa per 5 o 10 anni e poi vitalizia rivalutabile o reversibile) direttamente da parte di Crédit Agricole Vita
• Opportunità di seguire l'andamento della gestione per mezzo di benchmark di riferimento con cui confrontare i risultati, attraverso i valori pubblicati su "Il Sole 24 Ore" ed annualmente attraverso apposita comunicazione inviata ad ogni aderente

* Per le adesioni collettive valgono le regole stabilite dall'accordo

Quali spese comporta

• Commissione all'atto di adesione = nessuna
• Commissione di gestione sui contributi = 20,00 euro su base annua prelevati sul primo versamento annuale (se il versamento non viene effettuato non viene applicato nulla)
• Per le adesioni collettive per aziende superiori ai 50 dipendenti la commissione di gestione annua è di 10,00 euro
• Commissioni per anticipazioni = nessuna
• Commissione in caso di riscatto totale o di trasferimento ad altro Fondo Pensione = 50,00 euro
• Commissioni per switch (possibile ogni anno) = nessuna
• Commissione di gestione = 1,15% annuo per la Linea Garantita, 1,20% annuo per la Linea Moderata, 1,40% annuo per la Linea Dinamica.

AVVERTENZA: MESSAGGIO PUBBLICITARIO CON FINALITÀ PROMOZIONALI
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